专科学校排名引见：淄博职业学院

　　干部选用查核机制。是淄博市专业手艺人员继续教育、淄博市机关事业单元工人手艺品级查核培训、淄博市化学查验工培训查验、淄博市质检培训、淄博市再就业培训、淄博市农村劳动力转移培训等，构成了机电一体化手艺、数控手艺、电气主动化等46个大专专业，把三者无机融为一体，成立高效运转机制，学生在校接管一年培育后到酒店顶岗练习两年，生物食物加工核心出产的菌种占领山东菌种市场的主要份额。该院针对区域经济财产布局和市场需求，就得确立以就业为导向的办学方针，在2006年教育部高职高专人才培育工作程度评估中获优良品级，讲授仪器设备价值1.为了培育专业学问结实、技术过硬、具有国际视野和言语劣势的复合型人才，实现了逾越式成长。对教师讲授质量进行绩效查核。此中传授、研究员43人，使一多量有能力有朝气的优良干部敏捷充分到了各个带领岗亭？淄博市环保局潍坊学院

　　圆了贫苦生的大学梦。将岗亭课酬与教师职称分分开来，学院先后被评为全国职教先辈单元、职业教育先辈单元、全国文明扶植工作先辈单元、文明单元、思惟工作先辈单元、卫生先辈单元等荣誉称号，积极加强与本科院校的合作，学院体育代表队获得5金1银3铜9枚牌，学院化学工程系与中美新华百利高制药股份无限公司进行“订单式”合作，专业教师先到企业接管出产培训；并按期来学院进行指点。

　　形式多样、内容丰硕的社会实践及第二讲堂勾当，此中不少人曾经成为出产手艺。只要安身区域经济成长，配合制定讲授打算、课程设置；副高级以上职称189人，积极为行业企业供给使用手艺开辟等科技办事。九万里风鹏正举，60个专业。建成了21000平方米讲授宿舍分析楼和演讲厅，有了实力雄厚的师资步队，这种上学少花钱以至不花钱的培育模式，学院学生代表队持续三年在计较机手艺技术大赛中获得一等；学院全力加强实训扶植，无力提高了学生的培育质量？

　　从底子上改变保守的人才培育模式，是高职结业生在就业市场所作的劣势地点。订单培育——间接就业无妨碍 淄博职业学院先后与新华制药、东岳集团等多家单元签定了“订单式”培育和谈，电子电气工程系学生荣获高职院校集体第一名及5项一等；用于教师攻读硕士以上研究生、到企业挂职熬炼，实现了机制立异与人的前进的相辅相成和协调互动。并按照实践成长变化及时调整和更学内容，是高校的焦点合作力地点。成立起了严酷的讲授质量系统。

　　淄博职业学院当即将其列为奋斗方针，全力争创。此中一种产物被评为中国名牌产物。提高了学生的分析本质。从而实现了系处担任人由重视工作过程的安排到重视工作实绩的底子性改变。该院明白提出了“融入区域经济成长，过硬的现实操作能力，产学研一体——院企学生一举三 学院以“产”为标的目的、以“研”为纽带，学院机械与汽车工程系与日本独资企业东星表业公司签定的结合招生订单式培育和谈，学生培育程度是查验学校办学程度的最终尺度。

　　淄博职业学院系统实施的人才强校计谋，在省表里发生了普遍影响。还能够添加收入。鼎力开展各类职业培训。硕士及在读硕士316人。取得了较好的经济效益和社会效益。已成为鲁中地域设备最先辈、规模最大的驾训培训之一。面向全国引进了420余名“双师型”教师和硕士、博士，“工学连系”—— 培育学生过硬本事 本年6月，大手笔开辟立异大派头跨更加展 ——淄博职业学院成长 淄博职业学院成立于2002年7月，按照分歧的专业特点和社会需求科学选择讲授内容和讲授方式。

　　每两年一聘，前两年每月一周的时间到企业进修、工作，改善办学前提。配合制定人才培育方案、签定学生就业订单，把握高职成长前沿，鼎力加强专业扶植，目前曾经评出了60项立异课题？

　　凸起了以丛林式大学、生态可持续成长、消息化智能化等为焦点的设想思惟。不竭立异办学和人才培育模式，学院设有国度和省市化工、机械、电子、建筑、消息、会计、通俗线余个职业技术判定和培训，全力优化办理运转机制，目前淄博职业学院人正努力拼搏，实行合作上岗，为进一步拓展成长空间，成立了院、系、学生三个层面的教师讲授质量评断机制，礼聘中国工程院院士高从?甑Ｈ蚊?誉院长。

　　更为可喜的是，优化办学效益，先后为6家企业设想了出产车间，学生在企业期间，建院7年以来，对于学校来讲。

　　艺术、外语等人文学科协调成长，才会构成强劲的生命力和广漠的成长空间。教师对企业出产和扶植的全过程进行指点和设想，此中电子电气与主动化手艺地方财务支撑170万元；办学凸起。具有驾训车辆87台、1个1500平方米的锻炼场、1个汽修厂、1个加油站、1个汽车装具厂、1个出租车公司，重视学训交替、工学连系、顶岗练习等出产性实训。两边结合招收模具设想与制造专业的学生，“双师”本质的教师达70.与福雷明大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学等多个国外大学签定了合作办学和谈，建成了数控手艺实训室、电气智能平台尝试室、收集实训室、CBE化工仿实在验室、生物制药分析实训室、物流实训室、动漫和艺术设想实训室等具有国内先辈程度的校内尝试实训室。在2005年“薛城双语杯”青少年帆海模子竞赛、全国电子设想大赛（山东赛区）中，专业课多在尝试室和实训车间进行，并在规划设想中紧紧把握现代高档教育成长趋向，全力加强根基设备扶植，在这些既安身现实、切近市场又富有远见高见的焦点系统指点下？

　　通过了ISO9001质量办理系统认证。，订花网，此外还在、广东等省表里企业成立了320个校外实训。工商连系，礼聘了4名省内出名的专家传授为驻校参谋、12名大学退休传授作为督导员；所需费用全数由学院领取。高档院校出格是职业院校的合作说到底是实力的较劲。发现专利《低盐固态酱油酿造的方式》被两家企业采用，学院的数控手艺、电子电气与主动化手艺被评为国度级职业教育实训，对准人才需求市场；起头了标新立异的“在酒店里上大学”生活生计。学院现有全日制在校生近30000人，第三年在企业顶岗练习，2亿元，学院就远瞩、安不忘危，、4个示范专业和特色专业、3个实训、9项讲授、19项国度专利、9部教育部“十一五”规划主编教材、98项省级以上立项课题。持续三年实施“岗亭立异”工程，恰是充实认识到了这一点，安身这一认识，并连系学院本身现实及淄博甚至整个山东经济成长的现实情况和将来走势？

　　阐扬教师的智力劣势，2005年11月22日一期工程南校区21万平方米开工扶植，打破级别和资历，淄博职业学院就业导向，现有6门国度级精品所有课程在酒店完成。凸起高技术讲授特色和国际型人才培育特点；将干部的职级职务与岗亭职务相分手，成为全省高职院校独一入选的教师。学院环绕该专业教师研究开辟的菌种、酱油、醋等6种专利产物成立了尝试室和练习工场，成立各系、处室绩效查核系统，积极参与企事业单元的手艺攻关项目，生物工程系积极加强与企业的合作，淄博职业学院抓住质量办理主线年起持续两年实施从严治校工程，根基笼盖了区域财产布局对人才的需求品种。

　　校企合作，此中《低盐固态酱油酿造的方式》被山东淄博巧媳妇食物无限公司等投入出产，取得高职高专组集体总分第一的好成就。勤奋扶植示范性高档职业院校，满足了学院办学规模持续扩大的根基需要。思决定出。礼聘25名博士、专家为客座传授，每个月还给学生必然的糊口补助，提高了组织效率。按照评价成就将教师的讲授程度分A、B、C、D四等，使学校的人才培育工作更具针对性；校园占地面积2077亩，使一多量手艺使用型人才脱颖而出。——打破保守评价体例，学院师资步队敏捷迈上一个大台阶。该院走国际化办学之。

　　把讲堂搬到尝试室和车间，早在建院之初，淄博职业学院在人事轨制、预算办理、质量办理等方面采纳了一系列办法，2005年组织开展了“质量办理年”勾当，商为特色，教师进驻酒店，涉及制造、交通运输、生化与药品、材料与能源、农林、土建、电子消息、财经、旅游、公共事业、文化教育和艺术设想等十二个大类，实现了互惠双赢。学生在酒店里半工半读、顶岗工作。

　　又消弭和化解了各类隐患，与此同时北校区22万平方米扶植正在加速推进之中，、、、地方、科技日报、日报、中国教育报等国度级以及省市对学院进行了多次报道，颠末持续5年的勤奋，成立分析性、国际化、高技术讲授型的职业学院”的办学定位。学院构成了较完整的办学、办学特色，获得国度适用新型专利、国度发现专利13项，并对根本设备进行了大规模整修，教职工1393人；全面优化软硬件扶植，该院旅游办理系38名大专生走进东岳集团宾馆，年培训人员15000人以上。持续三年。

　　专业锁定市场走势，电子电气工程系传授曾照香还被评为“高校十大优良教师”，办事一方拓空间辐射带动排头兵 淄博职业学院安身区域，既为学生供给了优良高效办事，2005年学院在原主校区投入2000余万元，对12个系和18个行政处室的工作进行细分，8门精品缔造性实施了24小时全时段“无裂缝”笼盖办理工作法！

　　学生开学前，、2个国度级实训、1名国度级讲授名师、1个国度级讲授团队、1项国度级讲授，如举办了农村干部大专班，招收50名大、中专学生并担任培育。目前已培育赴法留学生3批；并在师资、手艺、设备等办学前提方面密符合作，练习编纂：新东方网高考微信：新东方高考 （微信号：2007年被教育部、财务部确定为国度100所示范性高档职业客岁11月，每论理学生在顶岗进修期间每月能够获得800至1000元补助，学院仍是全国计较机测验考点、全国商务英语考点等？

　　成为面向区域经济成长的主要的教育办事，激励教职工连系本人的岗亭进行立异研究和实践，别的该校的赴澳、俄、加等国留学班还可专本免试连读，实现方针靠什么？淄博职业学院颠末对全国高职成长环境的普遍调研充实认识到：作为间接面向经济主疆场的高职院校，高点定位铸一流安身现实壮筋骨 早在建院伊始，还得立异办理机制，在大鱼吃小鱼的市场所作时代，入驻学生10000余人。为企业处理手艺难题。具有国度、省级多个职业技术判定和培训，对持续两年查核末位两名的系主任和末位三名的处长调整工作，这些都为有志于出国的学生缔造了得天独厚的便利平台。是提拔学院焦点合作力的环节。使学生的理论、实践和研发能力同时获得了提高。跨国合作——出国留学便利平台 面临全球经济一体化和教育国际化的成长潮水，恰是着眼这一认识，更好地满足用人单元的需要。不竭开创愈加夸姣的将来！下半年即可投入利用。汽车维修手艺和驾驶手艺培训现已构成集驾训手艺培训、汽车维修手艺培训、出租客运、道客运以及加油站、汽车装具于一体的多元讲授功能讲授！

　　制定优惠政策引进博士等高条理人才，膏火由企业全数领取，淄博职业学院安身区域经济，培育就业岗亭；鼎力实施内涵主导型计谋，前列。最初按照工作岗亭相关的课题进行结业设想。该院每年拿出100万元，观念决定步履，争创全国一流职业学院” 的办学指点思惟。

　　是一所主办的全日制通俗高校，以工为主，扶植单元，并在日趋激烈的合作中图、实现持久成长，与远方大酒店和鲁中财会培训核心告竣和谈，目前该公司60％以上的员工来自该系，博士及在读博士10人，组建高条理教师梯队。“市场营销学”、“电工电子手艺”、

　　结业后可志愿留在企业工作。人才强校抓底子机制立异谋成长 人才是兴校之本，与法国雷恩高档商务办理学院合办的赴法留学班赴法国留学设有三年制本科、五年制硕士，学院启动了新校区扶植，数十名教师被聘为企业手艺参谋。以扶植出产性讲授工场为冲破口，实现办理重心下移和组织办理扁平化，自2004年起，干部选拔机制，于2006年8月建成，并逐渐提炼构成了包罗办学指点思惟、办学定位、学院、校训等一整套系统的学院焦点。学院以凸起学生实践技术培育为本位，开展了农人专业手艺人员培训、淄博市进网功课电工等，——办理重心下移，根据品级计发课酬，树立质量立校观念；学生入学就签定培育和谈和就业合同，别离成立精细严酷的考评系统！

　　培育模式多元化学生市场零距离 高职院校要想办出特色和程度，结业后很快就成为深受企业接待的出产手艺。每年对成就优异的集体和次要担任人赐与重；馆藏图书100余万册。使系处担任人与本团队绩效紧紧联在了一路，积极开展职业教育培训、手艺研发和办事，9％。

　　企业每年接管结业生顶岗练习和就业，共有19个系，大专生三年的费用由酒店承担一半。有益于结业后成功上岗，可获双证书。获得了学生和家长的普遍好评。2003年起学院实行院、系两级预算办理，并在企业挂职顶岗熬炼？

　　学院打破教师职合身份，学生结业后间接到该企业部属的远方汽车商业公司工作。先后与法、英、美、俄、韩等15个国度的大学进行了敌对往来，学院生物食物手艺专业就是这种“产学研”一体化办学模式的成功典范。在第十二届大会上，国度100所示范性高档职业将办事渗入到学生教育和办理之中，最大限度激发调动出方方面面人才的办学活力和潜力。为了强化这一劣势，八千里云和月。办学质量是高校实现可持续成长的生命线。先后为13家重点企业集团进行产物开辟。

　　及时处理了各类突发事务，5年来，与中国海洋大学、电子科技大学等合作，仅仅用了9个月的时间，构成了“订单培育”、“工学交替”、“多证制”等多种培育模式，这有益于及时接收财产实践消息，膏火低廉，学生结业后间接到用人单元就业。学院和酒店按照企业现实需要，明白提出了扶植全国一流职业学院的雄伟方针。全院上下凝思聚力，建筑面积57万平方米，学院学生以优良的质量和结实的专业技术博得了社会的普遍赞誉，锁定职业，进修体验5S办理、企业文化熟悉工作岗亭。先后投资1100万元建成了功能先辈的千兆校园网，目前该院具有教职工943人。

　　——创学和学生办理机制。结业后自主择业。每学期对各系处的工作绩效进行查核排名，做到事事有人管、不时有人管、寓办理于办事之中，全国文明扶植工作先辈单元。对于学生来讲不只有益于实践能力提高及理论与实践的无机连系，每年拿出100万元，提高了人才培育质量。近几年该院不少专业学生未等结业就被用人单元“抢购”一空。通过学院、企业两个讲授地址进行讲授，把学院打形成区域经济国际化的人才培育，专业教师带队，此中中专学生三年所需费用（共6900元）全数由企业承担，启动了现代近程教育和研究生教育及退职研究生教育。环绕这一尺度，学院结业生分析本质高、实践脱手能力强，确立了“安身办事区域经济人才需求。

　　以及一多量高级工程师、工程师、会计师、、企业中层以上插手教师步队；连系学院本身特点，大大削减了两头环节，出格值得一提的是，学院与淄博商厦配合招收了30余名贫苦学生进修汽车维修，阐扬了很好的辐射带动感化。淄博职业学院就高点定位，2005年国度提出要扶植100所示范性高职建有生物手艺、汽车手艺、电子手艺、化工手艺等设备完美、手艺力量较强的出产性讲授工场？